Dépenses d'ingénierie
Le taux maximal d’intervention retenu ne saurait excéder 50% des dépenses.
La formation est une solution pour anticiper et adapter des compétences d'entreprises au sein d'une filière économique. Dans le but de favoriser cette démarche, la Nouvelle-Aquitaine a mis en place l'Accompagnement Collectif aux Filières.
Ces actions collectives de formation ont pour objectifs de permettre aux salariés de maintenir leurs compétences au sein d’un secteur d’activité.
Les salariés ayant un premier niveau de qualification,
Les travailleurs non salariés concernés par une nécessité de renforcer leurs compétences stratégiques et managériales.
Les TPE et PME de moins de 250 salariés dont le siège social et où les établissements sont en Nouvelle-Aquitaine.
Ces dépenses sont liées à la construction de démarches, d’actions, de projets, d’outils visant le développement de l’emploi et des compétences.
À savoir, les coûts de personnel de formateurs, frais de déplacement des formateurs, autres dépenses courantes – matériaux et fournitures, hors rémunération des salariés en formation. Les formations externes et internes sont éligibles à l’aide régionale.
Le taux maximal d’intervention retenu ne saurait excéder 50% des dépenses.
Ne doit excéder 50 % des dépenses dans la limite d’un plafonnement de 50€ de l’heure par stagiaire.
Représente au maximum 5% de la subvention régionale.