24 mai 2022 | L'actualité des subventions
Prolongation des aides aux entreprises pour les contrats d’apprentissage
L’aide accordée aux employeurs qui recrutent des alternants est prolongée jusqu'à la fin de l'année 2022.
Cette aide est de 5000€ pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans et de 8000€ pour le recrutement d’un alternant de plus de 18 ans et de moins de 30 ans.
Elle est versée mensuellement pendant la première année du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation.
Quels sont les contrats concernés par cette aide à l'embauche ?
- Les contrats d’apprentissages ainsi que les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2020 et la fin de l’année 2022 pour préparer un diplôme.
- Les contrats de professionnalisation doivent être concluent avec des salariés de moins de 30 ans. Les contrats de certifications de qualification professionnelle (CQP) et les contrats de professionnalisation expérimentaux sont aussi pris en compte.
Quelles sont les entreprises concernées et sous quelles conditions ?
L’aide s’adresse à toutes les entreprises et associations.
Entreprises de moins de 250 salariés
Pour les entreprises de moins de 250 salariés l’aide est versée sans conditions.
Entreprises de 250 salariés ou plus
Les entreprises de 250 salariés ou plus ne peuvent bénéficier de l’aide seulement si elles respectent l’une des deux conditions suivantes, auquel cas les sommes perçues devront être remboursées.
- Atteindre au moins 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle.
- Atteindre au moins 3% d’alternants et avoir connu une progression de 10% d’alternants.